السيرة الذاتية هي عبارة عن ورقة تضم خبرات الشخص المهنية، ومؤهلاته، وما لديه من مهارات وظيفية وأخرى شخصية، كما يوضح فيها الشخص الهدف الوظيفي أيضًا، والمميزات التي تجعله يؤدي هذا العمل بكفاءة
وهي من الأشياء الهامة التي يجب على كل شخص أن يمتلكها لأنها تعطي الانطباع الأول عنه، فعندما يقوم أي موظف بالبحث عن وظيفة ما، لابد أن يكون على ثقة تامة بأن هذه الوظيفة تناسب خبراته ومهاراته المهنية، ثم بعد ذلك يقوم بتقديم السيرة الذاتية في العمل للالتحاق به.
فيما يلي مجموعة من الأخطاء الشائعة في السيرة الذاتية، وفقًا لخمسة من أرباب عمل:
أولاً: وجود أخطاء إملائية ونحوية
سواء كنت تقوم بمراجعتها بنفسك ، أو تطلب من شخص آخر القيام بذلك ، فإن التحقق من سيرتك الذاتية من البداية إلى النهاية يمكن أن يكون هو الفرق بين قبولك ورفضك.
ثانياً: المبالغة في تقدير النفس
قد تبدو الاشارة إلى أنك خبير في Microsoft Excel فكرة رائعة ، ولكن عندما تحصل على الوظيفة ويطلب منك إجراء مهام معقدة باستخدام اكسل، فسوف تندم على الفور على ذكرك أنك خبير.
ثالثاً: التنسيق الرديء
يعد التنسيق السيئ أحد أول الأشياء التي يلاحظها أصحاب العمل عند النظر إلى سيرتك الذاتية. يمكن أن ينعكس ذلك عليك بشكل سيء ، حيث يبدو أنك لا تولي اهتمامًا وثيقًا للتفاصيل.
رابعاً: تقديم ملف شخصي غير أصيل
إذا كان ملفك الشخصي مليئًا بالكلمات المبتذلة، فستبدو كشخص ليس لديه أفكار أصلية.
خامساً: عدم التركيز على الإنجازات
عند كتابة السير الذاتية ، يمكن أن يكون هناك ميل للتركيز على واجباتك في هذا الدور بدلاً من إنجازاتك.
سادساً: جعل سيرتك الذاتية طويلة جداً
“من الناحية المثالية ، لا يجب أن تكون السيرة الذاتية أكثر من صفحة واحدة”. “إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، اجعل تلك الصفحة الأولى مميزة حقًا حتى يرغب رئيسك المحتمل في الاهتمام بالباقي.”
سابعاً: وضع معلومات اتصال خاطئة
يعد ارتكاب الأخطاء بشأن تفاصيل الاتصال الخاصة بك خطأ شائعًا يمكن أن يضر ببحثك عن وظيفة.
ثامناً: عدم ملائمة سيرتك الذاتية لمتطلبات الوظيفة
بناءً على آراء أصحاب العمل: “بدلاً من السيرة الذاتية العامة ، والتي تكون غامضة ومُرسلة إلى عدد كبير من الجهات، نريد أن نرى المتقدمين يصممون سيرتهم الذاتية وفقًا لوصف الوظيفة”.
تاسعاً: تضمين المراجع دون طلب من صاحب العمل
ينصح البعض بعدم تضمين المراجع ما لم يُطلب ذلك صراحةً ، حيث “يتم طلبها عادةً في مرحلة لاحقة من عملية التوظيف”.
عاشراً: عدم ذكر الهوايات والاهتمامات
في حين أنه من المهم عدم تضمين الكثير من الهوايات والاهتمامات ، إلا أنها قد تكون جيدة لإظهار جانبك الشخصي وإظهار بعض المهارات القيّمة القابلة للنقل.
حادي عشر: استخدام عنوان بريد إلكتروني غير مناسب
إن أحد الأشياء التي تدفع أصحاب العمل بشكل كبير إلى رفض السير الذاتية هو استخدام عنوان بريد إلكتروني غير مناسب. يمكن أن يؤدي وضع عنوان بريد إلكتروني غير مناسب كتفاصيل اتصال إلى عرقلة توظيفك على الفور ، حيث يمكن أن يجعلك تبدو غير محترف للغاية أو غير مكترث.
